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Auf Augenhöhe

Ihnen ist eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe in selbstorganisierten Teams wichtig? Dann sind Sie bei uns richtig und wir würden uns freuen, wenn Sie sich bei uns bewerben.

Um Ihnen eine Orientierung zu geben, wie wir unsere Zusammenarbeit gestalten, haben wir die Grundwerte unseres Handelns (oder unserer Zusammenarbeit) hier niedergelegt:

1.  Zufriedenheit: Arbeit soll Freude machen.

2.  Qualität: Wir organisieren uns so, dass unsere Bewohner/-innen selbstbestimmt, glücklich und sicher leben können.

3.  Vertrauen: Wir vertrauen uns.

4.  Entscheidungen: Selbstorganisierte Teams sind kein Selbstläufer - im Team fördern und fordern wir uns. Wir unterstützen uns und sind ehrlich miteinander. Wir geben uns gegenseitig respektvolles und wertschätzendes Feedback. Entscheidungen werden gemeinsam und gleichberechtigt getroffen und getragen.

5.  Ordnung: Wir haben Regeln - aber nur so wenige wie nötig, um die Zusammenarbeit zu organisieren. Jede Regel, deren Ziel die Zufriedenheit der Bewohner/-innen nicht erreicht, ist eine überflüssige Regel.

6.  Kooperation und unternehmerisches Handeln: Zusammenarbeit und Kooperation sind bei uns Trumpf. Im selbstorganisierten Team ist kein Platz für Einzelkämpfer und Selbstdarsteller. Jeder übernimmt einen Teil der Aufgabe, die üblicherweise ein "klassischer Chef" wahrnimmt. Gemeinsam denken wir unternehmerisch.

7.  Augenhöhe: Führungskräfte unterstützen die Mitarbeiter/-innen darin, ihren Job bestmöglich machen zu können. Sie tragen nicht Verantwortung für die Mitarbeiter/-innen, sondern arbeiten miteinander auf Augenhöhe.

8.  Balance: Wir setzen gemeinsam im Rahmen der Eigenverantwortung unserer Teams alles daran, die Balance zwischen Privatleben und Beruf herzustellen.

9.  Talente: Wir glauben, dass in uns allen weit mehr Talente schlummern, als wir diese in klassischen Arbeitsumgebungen zeigen könnten. Entsprechend schaffen wir Umgebungen, in denen alle MitarbeiterInnen ihre Talente vollends einbringen können.

10.  Selbstverwirklichung: Wir ermutigen unsere Mitarbeiter/-innen authentisch zu sein und die eigene Persönlichkeit einzubringen. Lösungen dürfen unkonventionell sein. Kreatives Denken ist uns willkommen.